在当今信息技术迅猛发展的时代，网络招聘已成为求职者寻找工作的重要途径。然而，随之而来的网络诈骗问题也愈发严重，特别是在法律服务领域，很多求职者在遇到问题时寻求律师帮助，却不幸遭遇了二次诈骗，给自己的经济和心理造成了严重的损失。

首先，网络招聘本身就存在一定的风险。许多人在各大求职网站上看到看似真实的招聘信息，尤其是针对律师职位的招聘广告，往往会吸引大量的应聘者。诈骗分子利用这一点，发布虚假招聘信息，诱骗求职者投递简历，甚至进行面试，并通过建立假冒的工作环境，使求职者轻信其虚假身份。在追求工作机会的过程中，求职者的警惕性往往会减弱，导致被骗。

其次，当求职者在找到真实的工作机会后，若因被骗而遭受经济损失，便会选择寻求法律援助，试图追回损失。不幸的是，正是在这个过程中，二次诈骗往往发生在求职者身上。诈骗分子伪装成“专业律师”或“合法代理人”，承诺帮助受害者追讨损失，却要求支付各种名目的费用，比如咨询费、保证金等，进一步加深了受害者的经济负担。

这类悲剧的发生，确实令人痛心。很多受害者在遭受两次诈骗后，经济状况不仅未能改善，反而更加雪上加霜。除了金钱上的损失，受害者的心理也受到极大的冲击，很多人因此失去了再就业的勇气，甚至对进入职场产生了恐惧感。所以，社会各界需要对此问题引起足够重视，采取有效措施保护求职者的权益。

此外，求职者在网络招聘时，应保持高度的警惕性，学会识别真伪信息。在获得法律服务时，应选择知名的律师事务所或经过正规注册的专业律师，同时避免通过网络直接支付任何费用。在面临困境时，寻求身边朋友或者专业机构的意见，也能有效减少被骗的风险。

总之，网络招聘虽然为求职者提供了便利，但在其中潜藏的诈骗风险不容忽视。我们必须时刻保持警惕，加强辨别能力，以免陷入诈骗的陷阱中，导致经济和精神上的双重损失。唯有如此，才能在这信息化时代中找到真正的出路，保护自己的合法权益。